Samenwerking
Samenwerking
Waar helpen we bij?
Samenwerken is meer dan samen werken. Goede samenwerking is zó belangrijk! Zowel om goede zorg te kunnen geven, als om zelf plezier in je werk te houden. Veel zorgprofessionals doen hun werk tijdens diensten of in deeltijd. Echt samenwerken vraagt in die wisselende samenstelling om aandacht, flexibiliteit en een goede overdracht. Dat geldt voor de samenwerking tussen (regie)arts en triagist in de spoedzorg. Maar ook voor teams van huisartsen, assistenten en POH’s in het gezondheidscentrum of de huisartsenpraktijk.
Vragen die wij vaak krijgen over samenwerking:
- Hoe kunnen we ons onderling beter verbinden?
- Hoe zorgen we voor gezamenlijke verantwoordelijkheid tijdens de dienst?
- Hoe komen we met ons team uit een negatieve spiraal?
- Hoe kunnen we elkaars kwaliteiten optimaal benutten?
- Hoe leren we elkaar op een constructieve manier feedback geven?
“Bij Bloom kan ik erop vertrouwen dat ze ook met moeilijke vraagstukken wat kunnen. Bij ons bogen ze bijvoorbeeld een klaagcultuur om, terwijl het team zich tegelijkertijd gehoord voelde. Dat is echt een kunst.”
– Opleidingscoördinator huisartsenpost
Hoe doen we dat?
Oefenen met samenwerken
In onze teamtrainingen oefenen we vooral veel. Dat is de basis om het in de praktijk te gaan toepassen. Ook in teamcoaching zorgen we ervoor dat iedereen meer van zichzelf durft te laten zien. Met Stephen Covey in gedachten: “Seek first to understand, then to be understood. Is er gedoe in je team? Dan brengen wij dat liefdevol op tafel, als bron voor contact, ontwikkeling en groei.
Klanten noemen onze werkwijze onder andere warm, open en flexibel. Meer weten?
Samenwerking op maat
Omdat elk team en elke vorm van samenwerking anders is, maken wij trainingen en trajecten op maat. We stemmen de vorm en inhoud af op jouw situatie en het gewenste effect. Wat zou je graag anders zien? Wat is er nodig? Soms is één teamdag genoeg, soms is teamcoaching nodig om de weg naar onderlinge verbinding weer te vinden.
“De coach van ons huisartsenteam was niet alleen goed voorbereid maar ook oprecht betrokken en geïnteresseerd. Zij bracht constructieve ideeën en durfde ons – met respect en passende humor– te confronteren.
Daardoor voegde de coaching écht iets toe!” – huisarts-praktijkhouder
Voorbeelden van wat wij kunnen doen
Trainingen en bijeenkomsten
- om de samenwerking tussen (regie)arts en triagist te versterken: Samen Triëren en Samen de Regie
- om elkaar als team beter te leren kennen en te begrijpen: teambuilding
- om met elkaar uit te vinden waar je samen voor ‘staat en gaat’: een dag met Disney
Teamcoaching
- om de groepsdynamiek onder de loep te nemen
- om echt met elkaar in gesprek te gaan over wat nodig is voor het team
Coaching huisartsen
- om een gezamenlijke visie te helpen ontwikkelen
- om de samenwerking te versterken
Zorgcabaret: een ontspannen manier om de teambuilding in te leiden
Onze maffe teamcoach Thea Praatgraag neemt je op hilarische wijze mee langs de clichés en knelpunten van teams in de zorg.
Dit zijn een paar voorbeelden. We kunnen veel meer! Het liefst maken we een training die naadloos aansluit bij wat er speelt op jouw post, praktijk of instelling.
